【公司（sī）培訓】管理者核心技能提升訓練：10月18日，為了提高企業現代化管理，提升（shēng）產品質量，提升客戶體驗度，91成人機械開（kāi）展了這次培訓會議，通過（guò）夢工場何曉剛講（jiǎng）師由小見大，聲情並茂的講解，員工們的士氣就像喝了雞湯，打了雞血一樣高漲，完（wán）全忘（wàng）記了上（shàng）班帶來（lái）的疲乏困倦。下（xià）麵跟著小編來感受一下現場的講（jiǎng）課氛圍。

何曉剛博士聲情並茂的（de）講解中

      首先，何曉剛講師講到管理者角色（sè）的認知，要真正認清管理者的職責、領導能力、目標管理、團隊溝通以及激（jī）勵能（néng）力。所謂的有目標才有工作——企業（yè）的使命必須轉化為目標。

員工熱情的回答問題

     凡（fán）事預則立，不預則廢。公司全體員工朝著同一目標同一方向不懈努力，目標逐級分解到部門、各個崗位直至個人（rén）。以此努力完成目標，實現自我價值。

目標的意義

      管理者（zhě）就相當於（yú）：

      指揮家的（de）手

      懂管理，會帶兵打仗，會使（shǐ）用兵法。

正在認真聽講的（de）他們

      專家（jiā）的腦

      懂技術，會指導生產，會運用劍法。

員工上台演（yǎn）講

       慈悲家的（de）心

       懂人情，會體貼員工，會運用（yòng）心法。

員工提出問題

       一個水平較高的管理者（zhě）不僅要從管理能力上提高，還（hái）要洞察員工的需求。該（gāi）如何（hé）有效激（jī）勵讚美員工，恰當批評員工都是一門學問。

歡樂的（de）課堂（táng）氛圍

       管理者核心技能培訓講座雖然結束，但結課之後帶來的思考與指導性實（shí）踐卻意義深遠。91成人機械為了（le）更好的服務客戶，不斷地提升產（chǎn）品品質，提升交貨速度、安裝水（shuǐ）平（píng），這都（dōu）離不開團隊管理。無論遇到任何困境我們都會（huì）團結一心。兢兢業業做好每一件工作中的小事。

認真思考問題的你們